北京:深化会计及翻译职称制度改革,增加高级会计师职称

近日,北京市人力资源和社会保障局发布了《北京市深化会计人员职称制度改革的办法》和《北京市深化翻译专业人员职称制度改革的办法》,增加了会计师高级职称级别。这两类专业人员都可以选择自己的代表参加职称评审。改革后,将于今年7月启动第一次职称申报,根据国家规定的申报条件,结合本市实际情况,分类制定职称评定标准,将会计人员分为“行政会计”和“企业及其他会计”,将翻译专业人员分为“翻译”和“口译”。根据不同层次、不同岗位的专业人员的特点和成长规律,突出评价能力,分层分类,制定行政事业单位从事会计工作人员的评价标准和条件,重点考核其在财务会计管理与监督、预算管理、资产管理、内部控制等方面的能力和业绩,以及对本行业或本单位管理改革、体制机制建设和职业发展保障的贡献;对企业及其他单位从事会计工作的人员,重点考核其在企业或社会组织财务管理、会计核算、产融结合、风险控制等方面的能力和业绩,以及对企业改制、并购等重大活动的贡献,内部潜力挖掘、效率提升、价值创造等

对于从事翻译工作的专业人士,重点评估他们的翻译评审和定稿水平及绩效;对于从事口译的专业人员,重点评估他们在重要活动和国际会议翻译中的表现和贡献

本市将继续实施职称评审代表工作制度。会计人员可以自主选择最能反映自身能力水平的代表性成果,如财务会计制度、行业标准、专业教材、学术著作、专业论文等,提交国防部评审。翻译专业人员可以自主选择翻译作品、专业论文、翻译服务视听资料等具有代表性的成果,人工智能翻译软件的语法规则和翻译模型提交国防部审核

杰出贡献者可作出例外声明

多年来,会计师的最高职称只能评定为副高级,限制了人才的成长空间这项改革增加了高级会计师的头衔,拓展了会计师的职业发展空间,激发了他们的创业活力,为吸引更多年轻人才从事会计专业工作,促进首都高质量发展发挥了重要作用。同时,这项改革明确指出,对于为各项经济和社会事业发展做出重大贡献的优秀会计和翻译专业人才,适当放宽学历、学历、年限限制,建立职称评审绿色通道

其中,对通过北京市高端会计人才培养项目,毕业后在地方单位从事会计工作的毕业生,他们可以破例申请高级会计师,在审查高级会计师职称时,他们将在同等条件下获得优先权。通过国家高端(领军)会计人才培养项目,毕业后在地方单位从事会计工作的毕业生,学历限制,资格等条件也可以放宽,破例申请成为高级会计师

p>翻译人员可以为国际翻译行业和会议的发展做出重要贡献,为国际翻译业的发展做出重要贡献

实现在线处理的全过程

在职称评定方面,本市将优化工作流程,进一步减少申请材料和认证事项,加强大数据应用,突出单位推荐;优化职称评审信息化建设,实现网上申报、审计、支付、查询、取证等便捷服务。自2020年实施电子证书以来,已经颁发了超过25万份电子产权证书。个人和用人单位可以随时登录市人力资源和社会保障局网站,打印或查询、验证电子证书。通过这些改革措施,我们将继续改善人才服务便利化,帮助优化经营环境。

市人力资源和社会保障局将进一步加强与公安、经济和信息技术、市场监管等部门的信息和数据共享,建立联动机制,通过数据比对、审核、社会公示等方式,对职称评审中弄虚作假的学历、资格、论文、成绩、获奖证书和工作成果实行“一票否决制”,对取得职称的人员予以撤销,并记录在职称评定诚信档案中

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